Além de adquirir autonomia e obter o primeiro contato com a rotina de trabalho, o programa Jovem Aprendiz possibilita o acesso a capacitação específica para área que o contratado estiver empregado. Os requisitos para participar são ter entre 14 e 24 anos incompletos, caso o adolescente não tenha concluído o Ensino Médio, deve estar cursando obrigatoriamente. Não há limite máximo de idade para pessoas com deficiência.

Para o diretor do Senac Erechim, Leandro Bianchi, o programa Jovem Aprendiz, além de seu objetivo principal, que visa proporcionar oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional para jovens que estejam ingressando no mercado de trabalho, traz uma série de outros benefícios diretos e indiretos. Oportuniza a inclusão social, estimula a cidadania ativa, trabalha questões de diversidade e igualdade, bem como a autoestima, a confiança, a comunicação e o relacionamento no ambiente de trabalho, entre outros. “Além da questão econômica, o programa tem um impacto imensurável na comunidade, dando ocupação, orientação e perspectivas para centenas de jovens”, complementa Bianchi.

BD: Como funciona o programa Jovem Aprendiz?

É um programa profissional de qualificação que prevê a formação educacional e a formação prática de jovens na Empresa para a preparação, inserção e permanência no mundo do trabalho. O programa tem a durabilidade de 1.600 horas, sendo 400 horas (teóricas) e 1.200 horas (prática profissional na empresa). O aprendiz intercala dias de teoria e de prática, conforme o cronograma específico da turma, entregue pela escola.

Antes de iniciar a prática na empresa, o Jovem participa das aulas teóricas no Senac, compreendendo um total de 12 disciplinas que abrangem temas relacionados ao mercado de trabalho. As aulas prosseguem durante todo o período que o Jovem estiver na empresa, ocorrendo em concomitância com a prática profissional.

 O aprendiz do Senac atua nas áreas do comércio de bens, serviços e turismo, com destaque à comunicação assertiva, capacidade analítica, reflexiva e criatividade na solução de problemas. Apropria- se de novas tecnologias, atuando de forma sustentável e inovadora no mundo do trabalho.

As empresas são as responsáveis por realizar o processo seletivo do Jovem. Após a seleção, a empresa informa ao Senac, sobre o Jovem Aprendiz escolhido, para dar continuidade aos encaminhamentos necessários da matrícula. O candidato selecionado é contratado pelo programa e recebe no mínimo meio salário mínimo.

BD: O que o Senac como instituição orienta no “Jovem Aprendiz”?

Como instituição formadora, orientamos aos jovens a aproveitarem plenamente a oportunidade de inserção no mercado de trabalho, visando não apenas crescimento profissional, mas também pessoal. Encorajamos a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, incluindo o aprimoramento de habilidades socioemocionais e atitudes fundamentais para uma participação eficaz na sociedade e no mercado de trabalho.

BD: Como saber quando terão turmas disponíveis?

Semestralmente o Senac publica o edital da Aprendizagem, que fica disponível no site na opção Jovem Aprendiz. Se a empresa é contribuinte do Senac, deve consultar o Edital no site e seguir as instruções para reserva de vagas gratuitas.

Se a empresa não é contribuinte, deve entrar em contato com a escola Senac e solicitar uma proposta.

BD: Como saber quais empresas participam do programa?

De acordo com Leandro Bianchi, todas as empresas de qualquer natureza, desde que tenham pelo menos sete empregados contratados nas funções que demandam formação profissional, são obrigadas a contratar aprendizes, no mínimo 5% e no máximo 15% em relação aos trabalhadores existentes em cada estabelecimento.

O Senac tem parceria com diversas empresas. Se um jovem estiver interessado em participar do Programa de Aprendizagem Comercial, a abordagem ideal seria entrar em contato direto com as empresas de interesse e enviar um currículo específico, indicando o interesse na vaga de Jovem Aprendiz. E também, é possível entrar em contato com o Senac pelo telefone (54) 3522-2999, para maiores informações.

Empresas que tenham interesse em aderir o Jovem Aprendiz

Poderão participar do Programa de Aprendizagem Profissional, empresas que realizam arrecadação compulsória para o Senac-RS, comprovadamente por meio de cópia da GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social) com citação ao código de pagamento FPAS (Fundo da Previdência e Assistência Social) 515. Caso a empresa não seja contribuinte com o Senac, é disponibilizada a modalidade de vagas pagas.