Projeto iniciado em 2015 promove a reeducação alimentar, prática de atividades físicas, autoestima e hábitos saudáveis

A Cavaletti sempre procurou investir em capacidade produtiva, pesquisa e design, o que permitiu alcançar um grande número de certificações e prêmios, nas mais diversas áreas. Tudo isso foi possível por acreditar e investir nas pessoas e, consequentemente no seu bem-estar.

Pensando nisso, a empresa iniciou em 2015 o Projeto Cavaletti + Saudável, coordenado pela área de gestão de pessoas, com o objetivo de desenvolver ações com vistas à melhoria da qualidade de vida realizando acompanhamentos periódicos. Inicialmente, um grupo de dez colaboradores foi selecionado após a análise de exames clínicos, já realizados pela empresa anualmente no mês de atividades internas de saúde e prevenção de acidentes de trabalho.

Os colaboradores receberam orientações de reeducação alimentar, incentivo a prática de atividades físicas, atividades de autoestima e hábitos saudáveis acompanhados por equipe de profissionais interdisciplinar da empresa por 90 dias e encontros mensais para reavaliação. “Identificamos pessoas que apresentavam exames clínicos que poderiam trazer riscos à saúde, proporcionamos orientações e acompanhamos sua evolução”, conta a Gerente de Gestão de Pessoas, Helena Maria Grando. “Nosso objetivo foi proporcionar aos colaboradores melhores condições de vida e de trabalho”.

Os resultados alcançados pelos participantes surpreenderam positivamente. Os exames clínicos apresentaram melhoria de 19% Colesterol total, 79% Triglicerídeos e 3,6% peso corporal, além de mais disposição e autoestima. Segundo Chaiane Barroso Portela, assistente de PCP, graças ao projeto, ela obteve melhor qualidade de vida. “Para mim foi muito gratificante participar deste projeto, sempre tive dificuldades para controlar o peso e tinha tentado fazer de tudo. Antes, uma simples caminhada já era motivo de cansaço. Estou muito feliz por ter conseguido reduzir meu peso, hoje me sinto muito melhor”, relata Chaiane.

Devido ao sucesso e aos resultados positivos, mais 15 colaboradores foram convidados a fazer parte do segundo grupo. Com duração de dezmeses e apoio nutricional do SESI, o objetivo é a reeducação alimentar e melhoria nos hábitos de vida. “Incentivamos que estas mudanças sejam graduais e sustentáveis, e que eles possam levar também esses hábitos para seus familiares”, complementa Helena.